A diez años de su fundación, Mujeres en Minería (WIM México) refrendó su compromiso con la inclusión, el desarrollo profesional y el liderazgo de las mujeres en la industria minera, durante una ceremonia realizada en el auditorio del Fideicomiso de Fomento Minero (Fifomi).
El encuentro, encabezado por la presidenta de WIM México, Marisol Barragán Mendoza, reunió a representantes de empresas, organismos, asociaciones profesionales y organizaciones vinculadas con el sector, además de fundadoras, expresidentas e integrantes de la organización, para reconocer una década de trabajo y reflexionar sobre los retos que enfrenta la minería mexicana.
Barragán Mendoza convocó a continuar fortaleciendo la organización y a construir una visión compartida para la próxima década. Dijo que en 10 años, en el 2036, WIM México ya no será vista como una organización que busca abrir puertas para las mujeres; seremos reconocidas como el estándar de cómo se debe operar una minería ética, tecnológica y de vanguardia en nuestro país.
No estamos esperando a que el futuro llegue; lo estamos esculpiendo hoy, con cada convenio, con cada distrito y con cada una de las voces aquí reunidas. Sigamos caminando juntas y juntos, porque el futuro de la minería es equitativo, es sustentable y se escribe con la visión de las mujeres, precisó la dirigente nacional.
La jornada incluyó tres paneles: La Nueva Era de la Minería: Inclusión, conocimiento y evolución; Soberanía Tecnológica y Cadenas de Valor: El Reto de la Proveeduría Técnica en el México Minero e Historia y Fundación de WIM México, donde los panelistas abordaron desafíos que van más allá de la operación minera, como la transformación tecnológica, la formación de nuevas capacidades, la participación de las mujeres y el fortalecimiento de las cadenas de proveeduría nacional.
En el primer panel participaron la directora general del Fifomi, Gertrudis Mercado; la directora general de la Cámara Minera de México (Camimex), Karen Flores Arredondo; el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Raúl García Reimbert y el coordinador de Comité Educativo, Luis Izquierdo, bajo la conducción de la presidenta de WIM México, Distrito Zacatecas, Fátima Santillán.
Uno de los momentos más significativos fue el reconocimiento a las fundadoras de WIM México: Eurídice González, Doris Vega, Karen Flores, Mónica Salguero, Diana Ávila, Dulce López y Eva Madrigal, quienes contribuyeron a sentar las bases de esta organización que busca ampliar las oportunidades de participación y desarrollo de las mujeres en la minería.
También se rindió homenaje a Anita González, segunda presidenta de WIM México, por su trayectoria y aportaciones al fortalecimiento de la organización y a la visibilidad del liderazgo femenino en el sector.
En el panel denominado Soberanía Tecnológica y Cadenas de Valor: El Reto de la Proveeduría Técnica en el México Minero participaron la directora del Servicio Geológico Mexicano, Flor de María Harp; la vicepresidenta de Sostenibilidad de la AIMMGM, Laura Díaz; la Lic. Carla Bustillos, directora de la CANCHAM; la Lic. Estefanía Nevárez de Grupo Sinda y la Lic. Diana Badillo, directora de Minería del Gobierno de Hidalgo. Fungió como moderadora la presidenta de WIM México, Distrito Durango, Karely Solís.
Al detallar la agenda para el futuro próximo, la presidenta de WIM México presentó iniciativas orientadas al desarrollo profesional, el acompañamiento psicoemocional, la formación y la mentoría. Asimismo, anunció los avances de la cuarta edición del Sello WIM, iniciativa que promueve mejores prácticas de inclusión y participación de las mujeres en los centros de trabajo. La dirigente dio a conocer que a la fecha se han inscrito 23 centros de trabajo para la cuarta edición del Sello WIM.
La comisionada de Comunicación de WIM México, Esther Arzate, anunció el lanzamiento de Voces WIM, un podcast que se difundirá por los canales digitales de la organización, cada quince días, a partir del 19 de octubre, donde se mostrarán historias y experiencias de mujeres de distintas regiones, disciplinas y niveles de responsabilidad, con el propósito de visibilizar sus aportaciones y contribuir a transformar la conversación sobre las mujeres en la minería.
Deja una respuesta